Содержание

Конфликт с начальником.

Конфликт со своим начальником – это смертный приговор для сотрудника. Работать на этом же месте, а, как правило, и в этой же компании вы уже не сможете. И не важно, по какой причине не сложились отношения с боссом, – крайний все равно вы. Потому что закон корпоративной жизни гласит: кто выше, тот и прав. Есть ли выход?

Корпоративная жизнь – не сахар, случается всякое: и обиды, и непонимание, и ссоры… Вот только будет лучше, если все эти вещи произойдут у вас с коллегами, а не с собственным начальником. Потому что если у вас не сложатся отношения с руководителем, вам одна дорога – вон из компании. Причем вам не обязательно разойтись во мнениях по профессиональным вопросам, существует масса других, отчасти непредсказуемых поводов для неприязни, – личные отношения. Вы можете просто не понравиться, выбрать неверный тон, не вовремя что-то сказать или наоборот промолчать. И все. Ваша судьба решена: быстро или медленно, но ваш начальник от вас избавится. Зачем ему дискомфорт в отделе?

Что же делать сотруднику в этой ситуации? На первый взгляд, ответ очевиден: не ссориться с начальством. Но увы, простая формула «не возражать, соглашаться и говорить только то, что хотят услышать» не всегда работает. Хотя бы потому, что не все начальники ее предпочитают и часто предлагают подчиненным иной, более доверительный стиль общения, но и при этом возможность совершить роковую ошибку всегда остается. Даже если не брать в расчет намеренное провоцирование и создание открытой конфликтной ситуации, например, борьба на неформальное лидерство в коллективе, остается еще масса нюансов, на которых можно погореть.

Мы часто не в состоянии объяснить даже самим себе внезапные симпатии и антипатии, но куда больше случаев, когда мы четко представляем причину нелюбви, но по различным соображениям не можем ее озвучить вслух. Однако, все равно это провоцирует конфликт, в котором одна сторона заведомо слабее другой. Но так ли это, ведь и сотрудники бывают разные и некоторые ценнее для компании, чем иные руководители…

Сотрудник и начальник. Как разрешить конфликт между ними?

Галина Дмитриева, директор по маркетингу компании Ventra Employment: «Сейчас ключевые фигуры сильно вовлечены в бизнес компании, планы ее развития часто завязаны на них, и умный начальник никогда не станет притеснять курицу, несущую золотые яйца. Он, конечно, постарается не потерять свой авторитет и значимость, но в то же время не станет ущемлять «звезду». Все это касается ключевых, значимых для бизнеса сотрудников, которых заменить очень сложно без потери для компании. В отношении рядового персонала работает обычная схема: если сотрудник не смог наладить отношения с руководителем, он, как правило, увольняется. Мы часто сталкиваемся с кандидатами, которые вынуждены были уйти из компании только потому, что не нашли общего языка с руководством».

Однако, прежде чем переходить к боевым действиям и крайним мерам, специалисты советуют и той, и другой стороне попробовать уладить конфликт мирным путем. Главное — вовремя остановиться, и первым должен сделать шаг навстречу именно начальник, потому что риски для него с каждым днем увеличиваются. Не стоит тешить себя надеждой, что конфликт двух сотрудников будет проигнорирован остальными. Весь отдел тут же разделится на два лагеря, и атмосфера в коллективе станет такой, что о нормальной работе подразделения можно будет забыть. А ведь отвечать за результаты будет именно руководитель, ведь это его основная обязанность. Поэтому конфликт нужно «душить» в зародыше.

Как? Надежда Ляховская, руководитель отдела по связям с общественностью рекрутингового агентства AVANTA Personnel (входит в Adecco Group): «Вне зависимости от того, кто прав — кто виноват, начальник отдела должен занимать максимально нейтральную позицию, искать выходы из сложившейся ситуации, быть готовым идти на компромиссы. Его противостояние с одним из членов коллектива неизбежно становится очевидным всем остальным. Сохранения авторитета можно добиться не директивными мерами, а мудрыми ходами. Эмоции придется сдерживать, даже если очевидно, что не прав другой. Вообще, перекладывание конфликта из эмоциональной в профессиональную плоскость может быть одним из выходов».

Понятно, что улаживание конфликта – тяжелый труд, и часто у начальника нет никакого желания этим заниматься. Он же тоже человек и не всегда может переступить через обиды и личную неприязнь и первым пойти на сближение. Плюс еще на это накладывается психологический элемент: он – босс, самый главный, и вдруг идти на попятную и мириться?! Он – с протянутой рукой, вроде как признавая свое поражение? Ни за что. Да лучше уволить сотрудника и забыть о конфликте. Но есть и исключения.

Ольга Иванова, менеджер департамента финансового рекрутмента компании Antal Russia, замечает: «Если сотрудник действительно ценен, компания постарается сделать все возможное для урегулирования конфликта и сохранения специалиста. Если возможности компании позволяют, то его могут перевести в другое подразделение».

Кстати, есть один любопытный момент касательно увольнений. Как рассказывают специалисты, российские работодатели в подобных ситуациях увольняют сотрудников тут же, не заботясь ни об этике, ни о соблюдении законов. А в западных компаниях ситуация развивается несколько иначе. Рассказывает Галина Дмитриева: «У меня есть пример из жизни. В западной компании в результате конфликта с начальством был уволен талантливый руководитель отдела внутреннего рекрутмента, который замечательно решал вопросы набора специалистов, в том числе редких. В данном случае его непосредственный начальник дождался некоего прокола и после этого уволил неприятного сотрудника, выплатив все компенсации, то есть постарался придать всему законный порядок».

Однако увольнение сотрудника может выйти боком и начальнику. Во-первых, кто будет выполнять обязанности ушедшего? Нужно же будет перераспределять дела, искать нового человека, вводить его в курс дела… Хлопотно это очень. Но гораздо неприятнее другой момент. Надежда Ляховская предостерегает: «Увольнение сотрудника, провоцирующего конфликт, должно стать крайней мерой, так как может повлечь за собой непоправимые последствия: от снижения вашего авторитета до ухода остальных членов вашего коллектива вслед за своим лидером». За развитием конфликта наблюдают все сотрудники и делают выводы. При увольнении коллеги в подобной ситуации выводы будут весьма неприятными для начальника.

Как бы то ни было, сотрудник проиграл вчистую. Неприятности, которые возникнут у руководителя, уволенному могут принести разве только моральное удовлетворение. Если возник конфликт с начальником путь один – уход из компании. Или все-таки нет? А что если попробовать переиграть руководителя и тихо от него избавиться?

Однако Ольга Иванова этого делать не советует: «Если вы – умный человек, то лучше этого не делать. В больших компаниях обычно действует негласное правило: у кого выше позиция, тот и прав. И даже если «звезда» пойдет жаловаться на руководителя, то боком это все равно может выйти ей самой. Ведь начальник тоже многое знает и умеет и занимает свое место не просто так, и при рассмотрении спорной ситуации его позиция будет сильнее».

Неужели у сотрудника нет совсем никакого выхода: либо мириться с начальством, а если это невозможно (причем часто не по собственной инициативе), то уходить? Что можно реально предпринять, чтобы разрешить ситуацию и не навредить себе?

Специалисты советуют пойти на откровенный разговор с вышестоящим начальством или HR-ом. Этого не нужно бояться, просто нужно это делать правильно. Запомните: вы идете не жаловаться, а решать проблему, вы заботитесь об эффективности работы отдела, а не только о себе. И ни в коем случае не просите уволить начальника, просите о собственном переводе в другое подразделение. Хорошо, если вы сможете сразу предложить приемлемый вариант.

Ольга Иванова дает совет, как вести себя в подобной ситуации: «Не стоит поддаваться эмоциям и идти наверх сразу после ссоры или бурного разговора. Нужно успокоиться, подобрать факты и аргументы и оперировать только ими, четко излагая свою позицию, но ни в коем случае не ставя ультиматумов. Вы пришли для того, чтобы найти конструктивное решение, которое поможет всем. Начать стоит со слов: «Я хочу остаться в компании… Мне нужен совет…»

Такая постановка вопроса расположит к вам собеседника, ведь в этом заключена маленькая психологическая уловка: если вы просите совета, значит, во-первых, вы признаете, что ваш визави мудрее, а во-вторых, даете ему понять, что он нужен, незаменим. А это очень приятно слышать любому начальнику, так что ваши шансы счастливо избавиться от неприятного руководителя, но при этом остаться в хорошей компании возрастают.

Хотя для того, чтобы не пришлось выпутываться из столь щекотливой ситуации, в нее лучше не попадать. Поэтому гасите конфликты с начальством в зародыше.

Александра Сычева

На странице «Книги — бесплатно» Вы можете СВОБОДНО скачать некоторые материалы раздела «Бонус» немедленно.


Пишет Ирина от 2016-06-17, в 08:57:33 Такой бред ещё нигде не читала, ощущение, что приспособленцами нужно родиться и ходить на полусогнутых. Пишет Кира от 2016-08-07, в 02:04:49 Короче, работник — это РАБ. Его можно заставлять перерабатывать, терроризировать, да что угодно.
Начнешь отстаивать права- вылетишь с волчьим билетом, испортят репутацию. Тогда может ТК совсем отменить?
И так страна- бензоколонка. Теперь еще рабовладельческий строй! Лет 10-15, спустимся до уровня африканских стран.

Детальное описание из нескольких источников: «молитва от конфликтов с начальством» — в нашем некоммерческом еженедельном религиозном журнале.

Заговоры против конфликтов с коллегами

Магия в помощь решению конфликтов

Работа, она ведь как вторая семья, очень хочется, чтобы микроклимат в этой области был хорошим. Но ситуации бывают разные.

Подкорректировать эти самые ситуации всегда может магия. Если вас не принимают на работе, то можно сделать заговор от коллег, благодаря чему вы наладите отношения.

Как правильно читать заговор, чтобы он подействовал?

Вера в заговор делает его более сильным

Чтобы заговор подействовал нужно следовать таким правилам:

  • Верьте в действие заговора. Больше всего магия не терпит, когда ее не уважают. В этом случае она откажется вам помогать.
  • Вы должны четко понимать значение каждого слова, которое присутствует в заговоре. Если вы что-то не понимаете, то переспросите. От этого зависит мощность заговора.
  • Если вы хотите от чего-то избавиться, то читайте заговор на убывающую луну, а если вы хотите что-то привнести в свою жизнь, то читайте заговор на растущую луну.
  • Желательно иметь при себе амулет или талисман, который будет защищать вас от последствия магических ритуалов.

Заговор на новом месте работе

Заговор можно читать на работе

Входить в новый коллектив всегда тяжело. Это помнят со школы те, кого переводили в другие классы или школы. Когда мы становимся взрослыми, ничего не меняется. В новом коллективе порой нужна защита от человеческой ненависти и хамства.

Этот заговор может служить и предотвращением всех этих неприятных явлений. Для исполнения ритуала вам понадобится: новая шариковая ручка, чистый лист и три церковные свечи.

Останьтесь одни. Садитесь за стол и зажгите три церковных свечи. Поставьте их треугольником. Положите перед собой чистый лист. Подумайте обо всех своих новых коллегах и напишите их имена на листе. Представьте у себя в голове тот вид отношений, которые вы хотели бы с ними иметь.

Привлечение денег: Как избежать конфликта на работе �

Привлечение денег: Как избежать конфликта на работе �

Если Вас «штормит» из-за рабочих отношений, которые н

Если Вас «штормит» из-за рабочих отношений, которые н

Если нет карьерного роста и вас не ценят на работе, чт

Если нет карьерного роста и вас не ценят на работе, чт

После этого прочтите такой заговор:

«Как животные друг с другом слажено сотрудничают в лесу, так и рабы Божьи (перечислите имена всех коллег) будут успешно сотрудничать между собой. Не строить им козни против раба Божьего (Имя свое) не хотеть его слез, не желать его поссорить с кем-то. Ни любви желать, ни ненависти, а слаженной работы желать».

Заговор прочитайте три раза. Свечкам дайте возможность догореть до конца. Бумажку со списком коллег храните в тайном месте все время, пока будете работать на данном месте. А шариковую ручку возьмите с собой на работу, она будет вашим оберегом.

Такой ритуал желательно проводить перед тем, как вы поступаете на новое место работы. Если его сделать вовремя, то можно вообще избежать конфликта от коллег.

Заговор на разрешение конфликта

Вечерний заговор от придирок и конфликтов в коллективе

Если на работе конфликт с человеком, который вас откровенно не взлюбил и вам никак не удается выстроить с ним нормальные отношения, то попробуйте вот какой ритуал.

Для проведения ритуала вам понадобится: красная роза с шипами, фигурка человека, вылепленная из пластилина, одна свеча зеленого цвета.

На убывающую луну, поздно вечером уединитесь в комнате. Зажгите свечку и разложите перед собой все элементы для ритуала. Сначала психологически настройтесь на проведение ритуала. Для этого смотрите на свечу, скоро взгляд расфокусируется и сознание расслабиться.

Потом возьмите в правую руку человека вылепленного из пластилина, а в левую руку возьмите розу с шипами, читайте заговор:

«Как роза с шипами, как кошка с когтями, так и раб Божий (имя коллеги) на меня зло смотрит никак я ему покоя не даю. Так пусть же тебя твои же шипы и ужалят, путь почувствуешь ты как это быть на моем месте. Я делаю – ты чувствуешь, я стою – ты бежишь. Аминь».

После этого вколите розу шипом в спину человека из пластилина. Этот ритуал направлен на то, чтобы коллега понял какие неприятные чувства, он заставляет вас испытывать. Примерно через три дня коллега начнет вести себя значительно мягче по отношению к вам, а через какое-то время вообще станет к вам равнодушен. Таким образом, можно избавиться от необоснованных придирок и если не наладить отношения, то прекратить их вовсе.

Заговор, чтобы в коллективе был мир

Мир в коллективе с помощью магии

Если у вас на работе произошел конфликт и никто из конфликтующих сторон никак не сделает первый шаг к примирению, то можно произвести заговор чтобы коллеги уступили друг другу.

Возьмите кувшин чистой воды, серебряный крестик. Крестик опустите в кувшин с водой и проговорите такие слова:

«Силой божьей я водичку заговариваю. Во Имя Отца и Сына и Святого Духа. От Духа распрей эту воду очищаю. Чтобы смыла она с человека все духи распрей, чтоб обновила его душу, да показала путь мира. Чтоб у человека уважение ко всем людям проснулось и неприятие против расспрей. Аминь. Аминь. Аминь».

Надо сделать так, чтобы заговоренную воду хотя бы в небольшом количестве выпили все, кто участвовал в конфликте. Можно заварить на этой воде кофе или чай. Этот заговор по типу молитвы. Действие молитвы заключается в том, чтобы смягчить их взгляд на ситуацию и осознать свою неправоту. Очень полезно такой заговор знать секретаршам, ведь они постоянно подносят начальникам кофе, а значит, у них есть возможность смягчать их сердце. Случаются шефы несправедливые, от которых с минуты на минуту ждешь, чтоб они тебя уволили, а такая заговоренная вода поможет завоевать их уважение.

Заговор на морковку

Улучшаем климат в коллективе

В крупных компаниях довольно часто присутствует атмосфера соревнования, конкуренции, из-за этого и случаются конфликты. Чтобы понизить градус конкуренции можно заговорить морковку.

Возьмите большую морковку с пышной батвой и горшок с землей. Батву закопайте в землю так, чтобы оранжевый корешок торчал из земли, поставьте такой горшок в офисе и скажите такие слова:

«Когда батва местом с корнем поменяется, тогда только наш коллектив и разругается».

Такой ритуал лучше всего проводить по женским дням: в среду, пятницу или субботу.

МЫ не против конкуренции, но он должна быть здоровой. Такой ритуал поможет сделать так, чтобы коллеги уважали друг друга, а не разругались в конец.

Заговор, чтобы найти вора

Возможен обряд по выявлению вора

Вряд ли найдется такой коллектив, который за все время своего существования не сталкивался с пропажей вещей. И ведь непонятно на кого думать, кажется вокруг все такие родные.

Чтобы не строить пустых догадок, можно провести ритуал, который поможет найти истинного вора.

Для выполнения ритуала нужно придти на работу самой первой. Принесите с собой маленький колокольчик. Ходите с колокольчиком по офису и говорите такие слова:

«Звоню-звоню-вызванваию, вора ищу, правоту доказываю. Место, где вор сидит отзовись ярким звоном, держись плохой человек за стул, стол, выдаст тебя колокольчик,не спасет тебя никакая защита, а как наказать, сами будем решать».

Пройдитесь с колокольчиком по всем местам, где сидят сотрудники, на месте, где сидит вор, колокольчик будет издавать особо яркий звон. Если же везде звон ровный, значит, вора в рядах коллектива нет.

Молитвы помогающие от проблем и неприятностей на работе

В сложный кризисный период в экономике страны очень легко попасть под сокращение. Никто не может гарантировать отсутствие неприятностей. На работе непросто выстроить хорошие взаимоотношения с коллегами и начальством. Происки недоброжелателей поспособствуют увольнению, даже если вы идеально выполняете свои должностные обязанности. На человека наваливается сильная депрессия.

С Небес на землю смотрит Тот, Кто способен вам помочь. Он видит отчаяние и грусть, которые наполняют вашу жизнь и стремится помочь вам. В самые темные времена замечайте радостные моменты, пусть и небольшие, но делающие вас добрее. Не позволяйте тьме проникнуть в ваше сердца. Используйте силу молитвы, чтобы укрепить стопы свои на праведный путь.

Сохранение работы

На что же надеяться простому сотруднику, который всего лишь желает сохранить работу? Только на себя и помощь Высших сил. Если у вас благие намерения, молитва против неприятностей поможет вам продвинуться в карьере и избавиться от врагов. Это проверенный заговор, который действует безотказно вне зависимости от специфики вашей профессиональной деятельности.

Если ваша цель – сохранить за собой должность в период массового сокращения, то вам идеально подойдет простой заговор на воду. Как известно, жидкость способна запоминать молитвы и делать добрее окружающее пространство. Эта удивительная сила воды используется в заговоре от неприятностей на работе, с коллегами и начальством.

Берем маленькую пластиковую бутылочку. Наливаем в нее воду. Ставим под кровать в районе ног на трое суток. На третье утро уносим ее на работу. В туалете на служебном месте необходимо омыть руки и лицо, приговаривая: «Ходила сюда и буду ходить. Была тут и буду тут. Аминь.». Это сильная молитва. Если вы вкладываете в нее всю душу, она убережет вас от сокращений и неурядиц в работе.

Общая молитва от проблем в карьере и семье

От конфликтов с начальством помогает ежедневная практика молитвы. В моменты, когда на работе случается беда, мы с удвоенной силой просим защиты от врагов. Обращаемся к Богоматери, Ангелам и Самому Господу. Беды приходят в ваш дом вместе с проблемами в карьере? Проверьте чудодейственную силу истинной молитвы.

Усмиряйте приступы гнева, успокаивайте себя перед тем, как воззвать к Высшим силам. Ваш рассудок должен быть спокоен, иначе ваше зло обернется против вас же самих. Правила чтения молитвы:

  1. Лучшее место для чтения православной молитвы – церковь.
  2. Если читаете дома – зажгите церковную свечу.
  3. Лучше знать текст наизусть.
  4. Перед чтением успокойте разум, вложите всего себя в слова.
  5. Сконцентрируйтесь и представьте перед собой святого, к которому обращаетесь.

Внимание! Если чувствуете, что не сможете самостоятельно справиться с агрессией, то для совершения молитвы обратитесь к духовнику. Хотите, чтобы защита была максимально сильная? Можно заказать молебен, например, Борису и Глебу.

Текст молитвы св. от неприятностей:

Молитва св. Бориса и Глеба – сильная защита против неприятностей на работе, с начальством, финансовых неурядиц и проблем в семье, которые связаны со всем этим. После прочтения в вашей жизни воцарится гармония, а за ней придут достаток и спокойствие.

Молитва Архангелу Михаилу против злого начальника

Против несправедливого руководства помогает молитва Архангелу Михаилу. Конфликт на работе может случиться с каждым, ведь интересы людей разные, мнения часто не совпадают, и своими словами мы можем нажить себе врагов. У начальника есть власть – он может применить к вам наказание, дать непосильную работу или обвинить в том, чего вы не совершали.

Помните – всё в ваших руках! Если к вам относятся не по-человечески, вы всегда можете обратиться к Ангелам для получения высшей силы. Они уничтожат всё зло, которое приносят люди. Конфликт может разрешиться благополучно, нужно лишь помочь себе праведной молитвой и постом.

Текст молитвы от злого начальника Архангелу Михаилу:

«Милосердный Господи! Ты некогда устами и молитвою пророков затворил бездны, останавливал реки, задерживал воды, заграждал уста львов во рву.

И ныне задержи и замедли до благовремения все замыслы вокруг стоящих меня врагов и думающих о моем перемещении, увольнении, смещении, изгнании. Так и сейчас разруши злые хотения и требования всех осуждающих меня, загради уста и сердца всех клевещущих, злобствующих и рыкающих на меня и всех хулящих и унижающих меня. Так и ныне наведи духовную слепоту на глаза всех врагов моих, восстающих на меня.

Огради дом мой, в котором я живу, в круге молитв моих к Тебе и сохрани его от огненного запаления, воровского нападения и всякого зла и страха. Удержи за оградою дома моего все сопротивные силы и всех хулящих имя Божие и презирающих меня.

О, Боже Великий, ныне приостанови все замыслы врагов моих, хотящих изгнать меня из города этого и погубить меня: не допускай им приближаться к дому этому, останови их силою молитвы моей: «Господи, Судья Вселенной, Ты, которому неугодна всякая неправда, когда придет к Тебе молитва эта, пусть Святая Сила остановит всех врагов на том месте, где постигнет их».

Молю тебя Всемогущий Господь Бог, огради меня от сатанинских козней, отгони все козни дьявольские и бесовские чары от меня, не дай им досадить мне, не дай им погубить меня и достояние мое.

Молю могущественного и грозного стража Архистратига Михаила, чтобы он своим огненным мечем посек все хотения врага моего и всех хотящих погубить меня. Молю Архангела Михаила о том, чтобы он стоял нерушимо на страже дома моего, всех живущих в нем и всего достояния его. Молю Архангела Михаила о том, чтобы он был для всех враждующих против меня и замышляющих пакости делать мне, воистину некой преградой и нерушимой стеной, ограждающей меня от всякого зла и тяжких обстояний.

Господи благослови! Аминь.»

Сила этой молитвы проверена временем. Веками страждущие обращались за помощью к Небесам: просили сбережения от врагов, примирения в ссоре, успокоения гнева. Молитва Архангелу Михаилу – действительно сильная защита от врагов и конфликтов с начальством.

О реальной силе слова

С помощью церковной молитвы достучаться до Высших сил можно гораздо быстрее. Бывают ситуации, когда человеку не под силу справиться с трудностями самому, – угроза увольнения, ссора с начальством, конфликт мнений, происки врагов. В таких случаях требуется защита, даже если вы очень честный трудолюбивый человек. К сожалению, в мире много несправедливости.

Воспользуйтесь одной из приведенных выше молитв, и вы на себе ощутите, какая сила встала на вашу сторону против недоброжелателей. Уберегите себя от гнева Божьего, не связывайтесь с черной магией. В трудной ситуации просите поддержки в церкви.

Молитвы Николаю Угоднику, Матроне, Ксении, чтобы на работе все было хорошо. . А как сделать, чтобы профессия приносила стабильный доход и не грозила никакими неприятностями?

Молитвы от злых людей эффективны, если вы сами сумели простить и понять другого человека. От видимых и невидимых врагов творится много неудач, неполадок на работе и разных злоключений.

Молитвы от проблем на работе — кому молиться о неприятностях на рабочем месте

Нестабильное экономическое положение привело к тому, что стало очень легко потерять работу. Люди держатся за любую возможность иметь стабильный доход, пусть и небольшой. Некоторые начальники этим пользуются и дают волю отрицательным чертам своего характера. Недоброжелатели способны испортить нервную систему кому угодно — даже если человек прекрасно исполняет свои обязанности. В подобной ситуации одна надежда — читать молитвы от неприятностей на работе.

Что делать, чтобы не выгнали с работы

Какую же реальную помощь может оказать обращение к небесам? Вы увидите, как обстоятельства складываются в вашу пользу, будто невидимый дирижер управляет событиями с небес. То, что вчера еще казалось непосильным, получится с легкостью. Недоброжелатель отвлечется или уйдет на другую должность. Надо лишь проявить настойчивость в своих просьбах о защите.

  • Молиться можно каждый день, до прихода на работу, во время перерыва и даже в процессе. Ведь не каждый труд требует полного сосредоточения, многие действия мы совершаем автоматически. Именно в такие минуты разум может выполнять собственный труд — молитвенный.

Защитниками обиженных издавна считались праведные князья Борис и Глеб. Они способны на многие чудеса:

  • прекращают конфликты с начальством;
  • защищают душевный покой;
  • налаживают спокойные отношения в семье.

Молитва от трудностей на работе

«О двоице священная, братия прекрасная, доблии страстотерпцы Борисе и Глебе, от юности Христу верою, чистотою и любовию послужившии, и кровьми своими, яко багряницею, украсившиися, и ныне со Христом царствующии! Не забудите и нас, сущих на земли, но, яко теплии заступницы, вашим сильным ходатайством пред Христом Богом сохраните юных во святей вере и чистоте неврежденными от всякаго прилога неверия и нечистоты, оградите всех нас от всякия скорби, озлоблений и напрасныя смерти, укротите всякую вражду и злобу, действом диавола воздвигаемую от ближних и чуждих. Молим вас, христолюбивии страстотерпцы, испросите у Великодаровитаго Владыки всем нам оставление прегрешений наших, единомыслие и здравие, избавление от нашествия иноплеменных, междоусобныя брани, язвы и глада. Снабдевайте своим заступлением страну нашу, всех чтущих святую память вашу во веки веков. Аминь.»

Сами праведные князья хорошо известны всем как яркие исторические персонажи. При этом они были искренними христианами, всегда стояли за правое дело. Они всегда защищали своих подопечных, помогут от неприятностей на работе.

Кому еще молиться о проблемах на рабочем месте

Святых в православии так много, что иногда люди теряются и не знают, кого же выбрать для обращения во время трудностей. Здесь можно положиться на свое внутреннее чутье. Обычно в каждой семье есть наиболее почитаемые праведники. Есть и общеизвестные святые покровители:

  • Ангелы и Архангелы;
  • Божия Матерь;
  • Святой, чье имя вы носите в крещении.

От любой беды способен защитить Господь Бог. В Библии не зря сказано, что нельзя никого осуждать — эту роль Создатель исполняет Сам. Людям не всегда поняты Его действия и логика, но все же стоит довериться вековой мудрости. Испытывая ненависть по отношению к начальству, положение не исправить. Надо просить о терпении, о том, чтобы Господь дал видеть собственные ошибки. Всячески пытаться избавиться от негатива по отношению к окружающим. Это необходимо и для души, и для работы.

Молитва от проблем на работе Архангелу Михаилу

«Милосердный Господи! Ты некогда устами и молитвою пророков затворил бездны, останавливал реки, задерживал воды, заграждал уста львов во рву.

И ныне задержи и замедли до благовремения все замыслы вокруг стоящих меня врагов и думающих о моем перемещении, увольнении, смещении, изгнании. Так и сейчас разруши злые хотения и требования всех осуждающих меня, загради уста и сердца всех клевещущих, злобствующих и рыкающих на меня и всех хулящих и унижающих меня. Так и ныне наведи духовную слепоту на глаза всех врагов моих, восстающих на меня.

Огради дом мой, в котором я живу, в круге молитв моих к Тебе и сохрани его от огненного запаления, воровского нападения и всякого зла и страха. Удержи за оградою дома моего все сопротивные силы и всех хулящих имя Божие и презирающих меня.

О, Боже Великий, ныне приостанови все замыслы врагов моих, хотящих изгнать меня из города этого и погубить меня: не допускай им приближаться к дому этому, останови их силою молитвы моей: «Господи, Судья Вселенной, Ты, которому неугодна всякая неправда, когда придет к Тебе молитва эта, пусть Святая Сила остановит всех врагов на том месте, где постигнет их».

Молю тебя Всемогущий Господь Бог, огради меня от сатанинских козней, отгони все козни дьявольские и бесовские чары от меня, не дай им досадить мне, не дай им погубить меня и достояние мое.

Молю могущественного и грозного стража Архистратига Михаила, чтобы он своим огненным мечем посек все хотения врага моего и всех хотящих погубить меня. Молю Архангела Михаила о том, чтобы он стоял нерушимо на страже дома моего, всех живущих в нем и всего достояния его. Молю Архангела Михаила о том, чтобы он был для всех враждующих против меня и замышляющих пакости делать мне, воистину некой преградой и нерушимой стеной, ограждающей меня от всякого зла и тяжких обстояний.

Господи благослови! Аминь.»

Иногда начальство кажется очень грозным, возникает ощущение, что справиться с ним можно только сверхъестественным путем. Для разрешения проблем принято обращаться к Архангелу Михаилу. Он является одним из немногих небесных воителей, чье имя было открыто людям. Сделано это не просто так — очень сильный воин, предводитель множества других ангелов, Архангел способен справиться со многими проблемами. Вот почему у него часто просят заступничества.

Когда человеку дается власть над другими, часто он использует ее не во благо. В любом коллективе случаются конфликты, но правая сторона не всегда выигрывает спор. Начальник может применить психологическое давление, шантаж, даже устроить заговор при помощи лояльных сотрудников. Одно непосильное задание — и вот уже у него в руках появляется повод для штрафа или увольнения.

В таком случае остается одно — молиться о помощи высшим силам. Не надо взращивать в своем сердце горечь и ненависть. В земной жизни у всех множество проблем. Часто они посылаются для того, чтобы закалить волю и характер. Так что даже за сложности надо благодарить Творца. Тогда тот, кто вас искушает, поймет — это бесполезно. И вскоре неприятности прекратятся. Ведь даже самые тяжелые времена когда-то заканчиваются.

Молитвы от проблем на работе Петру и Февронии

«Святые супруги праведные, Петр и Феврония благочестивые, молящие за каждого страждущего да в помощи Господней нуждающегося! Отведите от дома моего горести, раздор да склоки, сохраните брак мой, Господом благословенный, присно и вовеки веков. Как вы в мире да согласии жили, так и я с супругом хочу жить, Отцу нашему служить, наставления Его выполнять, Царствие Его познать. На милость вашу уповаю всем сердцем да на молитвы ваши о семье моей Господу Всевышнему. Не покиньте нас, супругов (имена), в печали, не оставляйте в радости. Благословите на жизнь семейную праведную да Господу Богу угодную. Во имя Отца, и Сына, и Святого Духа. Аминь.»

Часто сложности на службе мы приносим в свою семью. Усталость, раздражительность, непонимание становятся причиной разлада. А ведь муж и жена должны служить друг другу надежным душевным укрытием. Если появилась трещинка в отношениях, надо ее устранять, пока она не превратилась в дыру.

О наступлении мирных отношений между супругами (и не только) просят святых Петра и Февронию. Петр был князем, который управлял своими людьми справедливо — он точно никогда не строил козни против подчиненных. Поэтому к святой паре можно обратиться и с просьбой о защите против несправедливости. Если неприятности у ваших детей — муромские чудотворцы способны их уберечь.

  • Молитвы о помощи в трудной ситуации;
  • Молитвы на удачу;
  • Молитвы на денежное благополучие — https://bogolub.info/molitvy-na-dengi/.

Молитва от неприятностей на рабочем месте Богородице

О чем молить Тебя, чего просить у Тебя? Ты ведь все видишь, знаешь Сама: посмотри мне в душу и дай ей то, что ей нужно. Ты, все претерпевшая, все премогшая, — все поймешь.

Ты, повившая Младенца в яслях и принявшая Его Своими руками со Креста, Ты одна знаешь всю высоту радости, весь гнет горя. Ты, получившая в усыновление весь род человеческий, взгляни и на меня с материнской заботой.

Из тенет греха приведи меня к Своему Сыну. Я вижу слезу, оросившую Твой лик. Это надо мной Ты пролила ее и пусть смоет она следы моих прегрешений. Вот я пришел, я стою, я жду Твоего отклика, о Богоматерь, о, Всепетая, о, Владычице!

Ничего не прошу, только стою пред Тобой. Только сердце мое, бедное человеческое сердце, изнемогшее в тоске по правде, повергаю к Пречистым ногам Твоим, Владычице! Дай всем, кто зовет Тебя, достигнуть Тобою вечного дня и лицем к лицу поклониться Тебе.

Даже в самые тяжелые времена надо напоминать себе — Господь видит вас, Он хочет помочь. Горестные моменты не вечны, они пройдут, как и все на земле. Жизнь итак коротка, не следует слишком предаваться печали. Старайтесь учиться замечать вокруг себя хорошие вещи, за которые можно быть благодарными. Таким образом вам удастся поддержать оптимизм в душе. При трудностях обращайтесь к молитве — она исцелит душу и поможет.

Святые отцы учили православных, чтобы они меньше тратили времени на пустые разговоры друг с другом, а больше – на беседы с Богом. Чтение Священного Писания, повторение святых слов очищают от грехов.

Молитва о помощи в работе Николаю Чудотворцу. Да, как ни крути, а работать приходится всем, даже миллионеры имеют ежедневные обязанности. Любому временами бывает тяжело, грустно, каждого одолевают проблемы.

Это станет замечательный духовной поддержкой, если у детей проблемы в школе. . Помимо этого, очень часто люди читают молитву, чтобы все было хорошо на работе.

«Грузинская» — молятся при наличии проблем со слухом и зрением. «Державная» — дарит душевную радость, учит любить ближних. . Молитва Богородице о помощи в делах, любви и на работе.

Русская Православная Церковь очень ценит Святого Мученика Трифона, которому часто читается молитва о работе. . Чистосердечное обращение к Святому Образу о помощи в работе поможет каждому разрешить свои проблемы, невзгоды, обернуть.

Святые отцы учили православных, чтобы они меньше тратили времени на пустые разговоры друг с другом, а больше – на беседы с Богом. Чтение Священного Писания, повторение святых слов очищают от грехов.

Молитва о помощи в работе Николаю Чудотворцу. Да, как ни крути, а работать приходится всем, даже миллионеры имеют ежедневные обязанности. Любому временами бывает тяжело, грустно, каждого одолевают проблемы.

Это станет замечательный духовной поддержкой, если у детей проблемы в школе. . Помимо этого, очень часто люди читают молитву, чтобы все было хорошо на работе.

«Грузинская» — молятся при наличии проблем со слухом и зрением. «Державная» — дарит душевную радость, учит любить ближних. . Молитва Богородице о помощи в делах, любви и на работе.

Русская Православная Церковь очень ценит Святого Мученика Трифона, которому часто читается молитва о работе. . Чистосердечное обращение к Святому Образу о помощи в работе поможет каждому разрешить свои проблемы, невзгоды, обернуть.


Во все учебники мира, в каждую энциклопедию давно пора вписать красным пером, что мир уже 10000 лет не делится на такие глупые категории, как добрые и злые, хищные и травоядные, оптимисты и пессимисты. Даже такие близкие к истине категории, как люди, чистящие банан с жопки или с хвостика, и люди, которые выбрасывают использованную туалетную бумагу в специальную урну или прямиком в водопроводные недра, отбились от истины. Человечество делится ровно на два типа: начальники и подчинённые. Именно эти высокие отношения прекрасно характеризуют царящий вокруг идиотизм, даже «свободные художники», фрилансеры и прочие титаны независимого труда на время заказа и выполнения работы подчиняются вкусу и требованиям заказчика.

Где в этих отношениях добро, а где зло так сразу и не скажешь: и те, и другие шкодят так, что стыдно становится. Однако совершенно ясно одно: и те, и другие – люди, даже начальники. И, как всякий человек, твой начальник – личность восприимчивая, злопамятная и ранимая. То есть работаешь ты с бумажками на сложном производстве по имитации трудовой деятельности, работаешь второй год без отпуска, устав от постоянных замечаний и суматошной неразберихи офиса, а потом, как БАБАХ-ТРАХ-ТИБИДОХ, срываешься. Ведь каждый рано или поздно переживает тот злосчастный момент в жизни, когда ему кажется, что он разбирается в делах организации лучше своего начальства, и в этот самый момент ты публично указываешь шефу на его ошибки. При всех подчинённых, при уборщице тёте Зое ты с остервенением Брока Леснара, делающего мясную отбивную из бездыханной тушки Романа Рейнса, развенчаешь «культ личности» своего начальства. Всё рассказал, всё доказал, всех, кого хотел, обосрал. Может быть, всё сказано по существу, только есть одна загвоздочка: тебе ещё работать под неустанным руководством своего начальника (если тебя, конечно же, не уволили за ораторские способности).

Начальник это запомнит и приложит все усилия, чтобы превратить твоё выполнение профессиональных обязанностей в Ад, который и не снился жителям осаждённого Константинополя. Он будет насиловать тебя во всех позах с особым цинизмом и невиданной доселе изощрённостью. И тут два выхода: либо уходить (только вот куда?), либо мириться.

Конечно, причин для ссор может быть масса: может, ты просто достал руководство постоянными опозданиями, невыполнением поставленных задач в срок, а может, недоброжелатели поделились с начальством теми похабными шуточками, которые ты отпускал в его адрес, петросянствуя в курилке, а может, ему просто морда твоя не нравится, уж больно ты похож на учителя физкультуры, который издевался над ним в молодые годы. Разницы никакой, просто как-то в нашу редакцию поступил плач одного нашего читателя, дерзнувшего указать боссу на ошибки, потому мы и привели сей пример. Неважно, в чем причина ссоры: будем мирить тебя с начальством! Не время трусливо писать заявление об уходе, настала пора хоть раз в жизни пройтись по пути наибольшего сопротивления.

Кто прав, кто виноват


Значит так, сокол ясный, иногда, чтобы добиться положительного результата, нужно засунуть свою гордость в места, которые народу не принято демонстрировать. Знаешь старую притчу?
Давным-давно в старинном городе жил Мастер, окружённый учениками. Самый способный из них всё не мог дождаться того времени, когда наставник сделает его самого мастером. Дни шли, обида копилась, и решив, что он стал лучше своего мастера, подмастерье задумал показать остальным ученикам, кто в их секте папочка. Он пошёл на цветущий луг, поймал самую красивую бабочку и спрятал её между ладонями. Бабочка цеплялась лапками за его руки, и ученику было щекотно. Улыбаясь, он подошёл к Мастеру и спросил:
— Скажите, какая бабочка у меня в руках: живая или мёртвая?
Он крепко держал бабочку в сомкнутых ладонях и был готов в любое мгновение сжать их ради своей истины.
Не глядя на руки ученика, Мастер ответил:
– Ты чё меня разводишь? Я тебя по статье уволю, тварь. Пошёл вон отсюда, гавночист!
Подмастерье ушел и устроился кассиром в «Пятёрочку», а мастер так и продолжил тянуть деньги из своих учеников.

Так что в сложившейся ситуации гораздо проще извиниться, а не доказывать свою правоту. Особенно если вина лежит и на твоих плечах. Тактично извинись, пообещай, что больше так никогда не будешь.
Не нужно давать клятв и говорить высокие слова, склоняясь перед руководителем и предлагая ему в услужение свою жизнь. Без цирка, добровольное признание своих ошибок куда действеннее.

Мораль и этика процесса

Подлизаться к начальству очень просто, достаточно показать чудеса гибкости своего языка и льстить так, как не льстили товарищу Сталину. Однако помни, что после этого можно потерять всякое уважение. В ситуациях, когда руководитель вытирает об тебя ноги и относится к тебе, как Рамси Сноу к Теону Грейджою, терпеть не нужно. Вот тогда начальника можно осадить потоком мысли и фактов, и если он трусливое ничтожество, то успокоится, а ежели нет, то вали оттуда, парень.

Многие конфликтные ситуации возникают на рабочем месте спонтанно и проходят сами собой. Не нужно забывать, что все мы люди, и у всех бывает плохое настроение, самочувствие или проблемы дома, но это не значит, что можно допускать к себе совсем хамское отношение со стороны начальника. Знай меру во всем, и живите дружно.

Самое главное – это ненависть, сидящая глубоко внутри твоего сердца. Ты можешь ненавидеть руководителя даже после примирения, но твоё зло должно оставаться внутри тебя. Жирный, тупой, ни черта не понимающий в ремесле профан – таким ты видишь своего босса, но это не значит, что он таковым является. Просто твои апатия и врожденная ненависть не дают взглянуть в его маленькие поросячьи глазёнки через призму истины.

Тут полезно вспомнить ещё одну старую притчу о ненависти:
Мастер боевых искусств, состарившись, взял себе учеников и решил, что он больше не будет участвовать в боях. Молодой воин, возомнивший себя искуснее и сильнее, вызвал опытного мастера на бой.
Учитель не отозвался на его просьбу, и тогда самоуверенный юнец стал провоцировать мастера, оскорбляя старого воина и его предков. Но мудрый мастер продолжал игнорировать нахала, и юнец, отчаявшись, ушёл.
Ученики мастера были удивлены действиями своего учителя, многие начали его осуждать:
— Неужели вам не дорога ваша честь и честь ваших предков?
Тогда старый мастер сказал:
– Когда вам дарят подарок, а вы его не принимаете, то кому тогда принадлежит этот подарок?
— Конечно тому, кто его дарит!
— Так же дела обстоят с завистью, злостью и ненавистью. Если мы их не принимаем, то они остаются у дающего. Так что это его мать – тупая шлюха.

Поэтому держи себя в руках и будь дипломатичен, ведь искусство дипломатии помогло наладить мир и избежать множества конфликтов.

Конфликт с начальником

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *